Hợp tác chiến lược giữa Menas Group và Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP.HCM (HCM-UTE)
Ngày 29/04/2026, Menas Group chính thức triển khai chương trình hợp tác chiến lược với Trường Đại học Công Nghệ Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, đánh dấu bước tiến quan trọng trong định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Không đơn thuần là một thỏa thuận đào tạo, chương trình được xây dựng như một hệ sinh thái liên kết giữa doanh nghiệp và nhà trường, hướng đến việc đào tạo thế hệ nhân sự “thực chiến”, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường trong kỷ nguyên số.
Trong bối cảnh ngành dịch vụ, bán lẻ và F&B đang chuyển mình mạnh mẽ, Menas Group xác định nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh dài hạn. Việc hợp tác với HCM-UTE không chỉ giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn mà còn góp phần xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
Quy tụ lãnh đạo hai bên, thể hiện cam kết dài hạn
Buổi làm việc có sự tham gia của các lãnh đạo chủ chốt từ Menas Group, bao gồm bà Nguyễn Thị Giang – Giám đốc Nhân sự, ông Đặng Trần Đình Thắng – Giám đốc Marketing, ông Ngô Xuân Bằng – Giám đốc Khối Công nghệ đổi mới sáng tạo và Kinh doanh số, cùng ông Đỗ Minh Thái – Giám đốc Khối Cung ứng.
Về phía nhà trường, đại diện tham dự gồm ThS. Nguyễn Thị Thúy – Phó Khoa Thời trang & Du lịch, ThS. Lê Mai Kim Chi – Trưởng Bộ môn Quản trị Nhà hàng và ThS. Hà Thị Huế – Phó Bộ môn Quản trị Nhà hàng.
Sự hiện diện của đầy đủ các bộ phận chuyên môn cho thấy đây không chỉ là hoạt động tuyển dụng hay thực tập đơn lẻ, mà là chiến lược hợp tác toàn diện, bao phủ nhiều lĩnh vực từ quản trị dịch vụ, F&B đến công nghệ và chuỗi cung ứng.
Mô hình “Doanh nghiệp trong Nhà trường” – Giải pháp đào tạo thực tiễn
Một trong những điểm nhấn của chương trình hợp tác là mô hình “Doanh nghiệp trong Nhà trường”, được Menas Group đề xuất nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và khả năng ứng dụng thực tế cho sinh viên.
Chương trình OJT chuyên sâu
Sinh viên tham gia sẽ được tiếp cận trực tiếp với môi trường vận hành thực tế tại hệ sinh thái Menas, bao gồm trung tâm thương mại, chuỗi siêu thị cao cấp Mena Gourmet và hệ thống F&B. Thay vì chỉ quan sát, sinh viên được tham gia vào quy trình vận hành, từ đó tích lũy kinh nghiệm thực tiễn ngay trong quá trình học.
Chuyển giao tri thức từ doanh nghiệp
Đội ngũ chuyên gia của Menas Group sẽ trực tiếp tham gia giảng dạy thông qua các workshop và talkshow chuyên đề. Nội dung tập trung vào các tình huống thực tế, giúp sinh viên tiếp cận với những kiến thức mang tính ứng dụng cao mà giáo trình truyền thống khó có thể truyền tải đầy đủ.
Thu hẹp khoảng cách kỹ năng
Chương trình đào tạo được thiết kế dựa trên nhu cầu thực tế của thị trường, tích hợp các kỹ năng thiết yếu trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ và F&B. Điều này giúp sinh viên hình thành tư duy “thực chiến”, sẵn sàng làm việc ngay sau khi tốt nghiệp mà không cần đào tạo lại.
Đầu tư vào con người – Chiến lược phát triển bền vững
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao của ngành dịch vụ, Menas Group xác định đầu tư vào con người là chiến lược dài hạn mang lại giá trị bền vững. Việc hợp tác với HCM-UTE không chỉ nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng mà còn hướng đến xây dựng một thế hệ nhân sự có năng lực, tư duy đổi mới và khả năng thích ứng cao.
Theo bà Nguyễn Thị Giang – Giám đốc Nhân sự Menas Group: “Chúng tôi không chỉ mở ra cơ hội thực tập, mà đang cùng các bạn trẻ kiến tạo giá trị mới cho ngành dịch vụ Việt Nam.”
Đại diện HCM-UTE cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc gắn kết đào tạo với thực tiễn, nhằm giúp sinh viên phát triển năng lực toàn diện và sớm hòa nhập với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Menas Group và sứ mệnh kết nối tri thức – nâng tầm nhân lực
Mối quan hệ hợp tác giữa Menas Group và HCM-UTE là minh chứng cho định hướng phát triển bền vững, đặt con người làm trung tâm. Thông qua việc kết nối tri thức với thực tiễn, chương trình không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn thúc đẩy sự phát triển chung của ngành dịch vụ Việt Nam trong giai đoạn hội nhập.