Chuyên Viên Quản Lý Ngành Hàng (Freshfood /Non-food/ Dryfood)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý ngành hàng được phân công
  • Theo dõi hoạt động kinh doanh ngành hàng: doanh thu, lợi nhuận gộp, tỷ lệ hao hụt, vòng quay tồn kho.
  • Lập kế hoạch phát triển ngành hàng theo tháng/quý/năm, dựa trên phân tích dữ liệu thị trường và hiệu suất bán hàng.
  • Đề xuất danh mục sản phẩm mới, thay thế hoặc loại bỏ sản phẩm kém hiệu quả.
• Quản lý danh mục sản phẩm (Category Management)
  • Đề xuất cơ cấu danh mục sản phẩm hợp lý: hàng chủ lực, hàng bổ sung, hàng mới.
  • Phối hợp với Vận hành Siêu thị kiểm soát tồn kho, thời hạn sử dụng, tỷ lệ hao hụt.
  • Theo dõi hiệu suất bán hàng theo SKU, đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
• Tìm kiếm nhà cung cấp mới và đàm phán, ký kết hợp đồng
  • Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp chất lượng, ổn định.
  • Đàm phán giá mua, chiết khấu, điều kiện hợp tác, chính sách giao hàng, công nợ, đổi trả.
  • Thực hiện các công việc giấy tờ liên quan: soạn thỏa thuận hợp tác, hợp đồng, trình ký, đóng dấu, lưu trữ, chuyển giao hợp đồng cho nhà cung cấp.
  • Đảm bảo nguồn hàng đầy đủ, đạt tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, truy xuất được nguồn gốc.
  • Kiểm tra, đánh giá định kỳ năng lực cung ứng của nhà cung cấp hiện tại.
• Đặt hàng và kiểm soát đặt hàng của Siêu thị
  • Phối hợp với Vận hành Siêu thị xây dựng kế hoạch đặt hàng, điều chuyển hàng hóa theo nhu cầu thị trường và chỉ tiêu kinh doanh.
  • Theo dõi tồn kho để đảm bảo cung ứng đủ hàng hóa, tránh dư thừa.
  • Phân tích, kiểm soát hàng chậm luân chuyển, đề xuất xử lý hàng tồn.
  • Giám sát lượng hàng bán ra và tồn kho để kịp thời đề xuất nhập hàng.
  • Kiểm tra, kiểm soát việc đặt hàng đảm bảo đúng định hướng, chiến lược phát triển ngành hàng.
  • Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng, giao hàng, khuyến mãi.
• Định hướng, hướng dẫn và kiểm soát trưng bày hàng hóa tại Siêu thị
  • Định hướng bố trí hàng hóa trên quầy kệ theo nguyên tắc thị giác và triển khai đến Vận hành Siêu thị.
  • Giám sát việc trưng bày đảm bảo đúng tiêu chuẩn, kế hoạch, vệ sinh, dễ lựa chọn cho khách hàng.
  • Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh như thiếu hàng, trưng bày sai quy định, khiếu nại từ khách hàng.
• Xây dựng và triển khai chương trình hỗ trợ bán hàng/khuyến mãi
  • Đề xuất, xây dựng các chương trình hỗ trợ bán hàng, phối hợp với Nhà cung cấp, Vận hành Siêu thị và Marketing để triển khai.
  • Phối hợp phòng Marketing thiết kế, triển khai các chương trình khuyến mãi theo mùa, lễ Tết hoặc nhu cầu tiêu dùng.
  • Đánh giá hiệu quả các chương trình dựa trên doanh số, biên lợi nhuận, lượng khách hàng tiếp cận.
• Công việc khác
  • Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng, chuyên nghiệp, đoàn kết.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên và Ban Lãnh đạo.

2. QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh từ 13.000.000đ/ tháng – 22.000.000đ/ tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Lương tháng 13, Thưởng lễ, Tết, thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Ưu đãi sử dụng nội bộ
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.

3. YÊU CẦU

• Kiến thức (Knowledge)
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý ngành hàng tương ứng trong hệ thống siêu thị hoặc trung tâm phân phối.
  • Hiểu rõ sản phẩm, thị trường, xu hướng tiêu dùng và vòng đời sản phẩm.
  • Hiểu cách xây dựng danh mục ngành hàng, phân tích SKU và đánh giá hiệu quả ngành hàng.
  • Nắm vững kiến thức cơ bản về logistics, bảo quản hàng hóa, thời hạn sử dụng và kiểm soát hao hụt.
  • Biết phân tích dữ liệu bán hàng, biên lợi nhuận, giá vốn, chiết khấu và chương trình khuyến mãi.
  • Có khả năng lập kế hoạch tồn kho và mua hàng.
• Kỹ năng (Skills)
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và quản lý ngân sách.
  • Kỹ năng giám sát, triển khai công việc và thực hiện mục tiêu.
  • Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin rõ ràng.
  • Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh chóng.
  • Kỹ năng thương lượng, đàm phán và ra quyết định.
  • Kỹ năng phối hợp liên bộ phận hiệu quả.
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Tiếng Anh đọc hiểu tốt, có thể giao tiếp với nhà cung cấp nước ngoài.
• Thái độ (Attitude)
  • Chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
  • Tư duy tích cực, năng động, cầu tiến.
  • Tác phong làm việc nhanh nhẹn, quyết liệt, luôn ưu tiên tìm kiếm giải pháp.
  • Chỉn chu, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.

4. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Tòa Abacus, 58 Nguyễn Đình Chiểu, P. Tân Định, TP.HCM

5. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thứ 2 đến thứ 6: 08:00 - 17:00
• Thứ 7: 08:00 - 12:00

6. THÔNG TIN LIÊN HỆ

SĐT/Zalo: 0362-253-888

Nguyễn Đăng Thông – Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp

Email: recruitment02@menasvietnam.com

Vui lòng ghi rõ tiêu đề: “Ứng tuyển [vị trí] – Họ và tên ứng viên”