CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tiếp nhận & phân tích nhu cầu tuyển dụng

• Làm việc trực tiếp với Quản lý vận hành và Trưởng bộ phận để làm rõ tiêu chí năng lực,
  số lượng, thời gian cần nhân sự.

Tuyển dụng Mass & BO

• Thực hiện tuyển dụng các vị trí vận hành: Phục vụ, Thu ngân, Bếp, Tạp vụ, Giao nhận…
• Đăng tuyển trên đa nền tảng: Facebook, Zalo OA, TikTok, cộng tác viên, webiste tuyển
  dụng,…
• Tìm kiếm, lọc hồ sơ và phỏng vấn nhanh qua điện thoại/trực tiếp.
• Phỏng vấn trực tiếp các vị trí cấp quản lý & Khối văn phòng
• Gửi Offer, hướng dẫn hồ sơ và theo dõi quá trình nhận việc.
• Deal lương với ứng viên
• Phối hợp đơn vị vận hành đánh giá chất lượng ứng viên trong 03 ngày đầu làm việc.

Quản lý pipeline & báo cáo tuyển dụng

• Cập nhật dữ liệu ứng viên và trạng thái tuyển dụng vào file hằng ngày.
• Theo dõi tiến độ, cảnh báo sớm những vị trí khó tuyển hoặc thiếu hụt nhân sự.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng tuần/tháng

Truyền thông & thương hiệu tuyển dụng

• Viết nội dung tuyển dụng chuẩn guideline Menas cho cả vị trí Mass và BO.
• Thiết kế hình ảnh, poster, banner cho các thông báo tuyển dụng.
• Lên ý tưởng, quay dựng video ngắn về nội dung tuyển dụng
• Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng: job fair, OJT trường học, sự kiện nội bộ.
• Đề xuất phương án tăng nguồn ứng viên phù hợp từng giai đoạn.

Trải nghiệm ứng viên

• Trả lời tin nhắn/điện thoại ứng viên, giải đáp thắc mắc liên quan đến tuyển dụng – nhận
  việc.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, hướng dẫn đầy đủ về thời gian, địa điểm và hồ sơ.
• Đảm bảo ứng viên có trải nghiệm chuyên nghiệp và thiện cảm trong suốt quá trình.

Nhiệm vụ khác

• Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ đào tạo hội nhập khi có yêu cầu từ HCNS.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý

2. QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 12.000.000 – 17.000.000đ Gross/tháng
• Phụ cấp ăn trưa: 1.200.000 đ/tháng
• BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn theo chính sách công ty
• Thưởng tháng lương 13; thưởng Lễ – Tết
• Teambuilding và tiệc cuối năm
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển rõ ràng

3. YÊU CẦU

Attitude – Thái độ

• Chủ động, trách nhiệm, cam kết với mục tiêu tuyển dụng.
• Sẵn sàng hỗ trợ đơn vị, linh hoạt trong xử lý tình huống.
• Tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục.

Skills – Kỹ năng

• Giao tiếp tốt, tạo thiện cảm và duy trì quan hệ hiệu quả với ứng viên & quản lý.
• Kỹ năng phỏng vấn cơ bản cho cả Mass và BO.
• Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
• Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng.
• Kỹ năng sourcing

Knowledge – Kiến thức

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng Mass
• Hiểu thị trường lao động F&B/Retail là một điểm cộng.

4. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tòa Abacus, 58 Nguyễn Đình Chiểu, P. Tân Định, TP. HCM

5. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thứ 2 đến thứ 6: 08:00 - 17:00
• Thứ 7: 08:00 - 12:00

6. THÔNG TIN LIÊN HỆ

SĐT/Zalo: 0362-253-888

Nguyễn Đăng Thông – Trưởng bộ phận Tuyển Dụng

Email: recruitment02@menasvietnam.com

Vui lòng ghi rõ tiêu đề: “Ứng tuyển [vị trí] – Họ và tên ứng viên”