招聘专员
Menas Group • HCMC
招聘专员负责确保 Menas 全系统拥有及时、优质的人才供应，其中 80% 为大规模招聘（F&B – 零售运营岗位），20% 为办公室岗位招聘。
该职位在候选人管道管理、端到端招聘流程执行，以及 Menas 雇主品牌在各传播渠道的专业与统一方面发挥核心作用。
A. 工作内容
1. 接收与分析招聘需求
- 与运营经理及部门主管直接沟通，明确能力要求、人员数量及到岗时间。
- 就可行性、招聘周期及合适的招聘方案提供建议。
- 根据实际需求制定周/月招聘计划。
2. 大规模招聘（80%）
- 招聘运营岗位：服务员、收银员、厨房人员、清洁员、配送员等。
- 在多平台发布招聘信息：Facebook、Zalo OA、TikTok、合作伙伴、招聘网站等。
- 搜索与筛选简历，并进行电话/现场快速面试。
- 发放 Offer，指导入职资料并跟踪报到情况。
- 与运营部门合作，评估候选人入职前三天的表现。
3. 办公室岗位招聘（20%）
- 负责招聘：薪酬福利、会计、市场、B2B 销售等。
- 通过 LinkedIn、人脉、专业社区及内部渠道寻找候选人。
- 安排面试，与用人部门共同参与评估。
- 与候选人进行薪资沟通。
4. 招聘管道管理与报告
- 每日更新候选人数据与招聘状态。
- 跟踪进度，提前预警难招或缺员岗位。
- 制作周/月招聘报告。
5. 招聘传播与雇主品牌
- 按 Menas 指南撰写 Mass 与办公室岗位的招聘文案。
- 设计招聘图片、海报、横幅。
- 策划、拍摄并剪辑招聘短视频。
- 组织招聘活动：招聘会、院校 OJT、内部宣传活动。
- 提出各阶段的候选人来源提升方案。
6. 候选人体验
- 回复候选人消息/电话，解答与招聘—入职相关的疑问。
- 安排面试，并提供时间、地点、资料等完整指引。
- 确保候选人在整个流程中的专业、友好体验。
7. 其他任务
- 参与招聘流程优化。
- 按需支持新人入职培训。
- 完成部门经理分配的其他工作。
B. 福利待遇
- 薪资：12,000,000 – 18,000,000 越南盾（税前/月）
- 午餐补贴：1,200,000 越南盾/月
- 完整社保、医保、失业保险及意外保险。
- 第 13 个月薪；节日奖金。
- 生日礼物、慰问金、婚丧补助。
- 团建与年终聚会。
- 内部培训课程提升专业技能。
- 专业且具发展空间的工作环境。
C. 要求（ASK 模型）
1. 态度
- 积极主动、责任感强，并对招聘目标有承诺。
- 愿意支持业务部门；处理情况灵活。
- 拥有持续学习与改进的精神。
2. 技能
- 良好的沟通能力，能够与候选人和管理层保持良好关系。
- 基本面试技能（适用于 Mass 与办公室岗位）。
- 良好的时间管理与工作安排能力。
- 熟练使用办公软件与招聘平台。
- 具备 Sourcing 能力者优先。
3. 知识
- 人力资源管理、经济或相关领域大专/本科毕业。
- 至少 2 年大规模招聘经验。
- 了解 F&B／零售劳动力市场者优先。
D. 工作地点
Abacus 大厦 – 胡志明市第一郡 Đa Kao，Nguyễn Đình Chiểu 58 号
E. 工作时间
- 周一至周五：08:00 – 17:00
- 周六上午：08:00 – 12:00
F. 联系方式
- Nguyễn Đăng Thông – 高级招聘专员
- Email: recruitment02@menasvietnam.com
- 电话/Zalo: 0362 253 888
