薪酬福利专家

A. 工作内容

1. 薪酬与福利管理

• 考勤、薪资计算、加班费、服务费/佣金/小费、第13个月薪、补发/扣回、员工福利。
• 社保：增减员工、封存社保册、工资/职位调整、办理社保待遇、对账C12、与社保机构对接。
• 个税：注册税号、申报家庭扣减、个税申报与年度汇算。
• 商业健康保险：检查保单、指导理赔流程。
• 劳动合同：起草、跟进、续签/调整/终止。
• 组织年度健康体检。

2. 工作环境与企业文化

• 评估企业文化现状并提出改进方案。
• 规划并组织内部活动：团建、生日会、年会、圣诞节等。
• 开展员工满意度及敬业度调研，并跟踪改善指标。

3. 绩效管理

• 参与建立和运营 KPI/OKR 系统。
• 组织月度/季度/年度绩效评估，汇总并分析结果。
• 提出定期/临时性的表彰与激励方案。

4. 劳动关系与争议处理

• 解答员工关于薪资、福利、政策的疑问。
• 按法律要求办理解除劳动合同手续。
• 按内部规定及劳动法处理纪律与劳动争议。

5. 合规管理

• 指导并监督各部门的制度合规情况。
• 分析人工成本结构（COL）并提出优化建议。

6. 对政府机构/相关部门的报告

• 提交定期用工情况报告。
• 按要求进行社保、个税、工会等申报/对账。
• 汇总人工成本、薪酬、保险及人员变动情况。

7. 其他工作

• 管理与存档员工档案、培训档案、福利资料。
• 完成上级交办的其他任务。

B. 福利待遇

• 薪资（税前）：12,000,000 – 22,000,000 越南盾/月
• 第13个月薪及节日奖金。
• 完整缴纳社保、医保、失业保险；商业健康保险。
• 内部福利：生日、礼金、团建、年会等。

C. 任职要求

态度

• 正直透明，严格保密员工信息。
• 主动、高责任感、服务意识强、细心谨慎。

技能

• 熟练使用 Excel。
• 良好的沟通能力、倾听能力及说服能力。

知识

• 大专/本科毕业于人力资源管理、行政管理或相关专业。
• 熟悉劳动法、社保、个人所得税及薪酬福利规定。

经验

• 至少 3 年相关经验（优先考虑餐饮/零售/酒店业）。

D. 工作地点

胡志明市第 1 郡 Đa Kao 坊
Nguyễn Đình Chiểu 58 号 Abacus 大楼。

E. 工作时间

• 周一至周五：08:00 – 17:00
• 周六上午：08:00 – 12:00

F. 联系方式

Nguyễn Đăng Thông – 高级招聘专员
Email：recruitment02@menasvietnam.com
电话/Zalo：0362-253-888